劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2021)川15行终11号

案号
(2021)川15行终11号
法院
四川省宜宾市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2021
地域
四川省宜宾市
裁判日期
2021-03-12

裁判要旨

一、唐昌荣与上述不予认定工伤决定有利害关系,宜宾市人力资源和社会保障局具有法定的认定工伤职责,唐昌荣、宜宾市人力资源和社会保障局的诉讼主体资格适格。二、首先,唐昌荣经长宁县古河镇兴河社区居民委员会聘用,在兴河社区从事保洁(环卫)工作,上午工作时间为8时至12时,下午工作时间灵活,月工资1500元,并缴纳了保证金200元,与长宁县古河镇兴河社区居民委员会之间的权利义务关系明确,与长宁县古河镇兴河社区居民委员会是被管理者与管理者的关系。其次,劳动法规定,用人单位包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体;劳动合同法规定,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业组织、社会团体;劳动合同法实施条例规定,依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于用人单位,依法取得营业执照或者登记证书的用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位;工伤保险条例规定,用人单位包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。再次,民法总则规定,居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格,具有相应民事权

摘要

一、唐昌荣与上述不予认定工伤决定有利害关系,宜宾市人力资源和社会保障局具有法定的认定工伤职责,唐昌荣、宜宾市人力资源和社会保障局的诉讼主体资格适格。二、首先,唐昌荣经长宁县古河镇兴河社区居民委员会聘用,在兴河社区从事保洁(环卫)工作,上午工作时间为8时至12时,下午工作时间灵活,月工资1500元,并缴纳了保证金200元,与长宁县古河镇兴河社区居民委员会之间的权利义务关系明确,与长宁县古河镇兴河社区居民委员会是被管理者与管理者的关系。其次,劳动法规定,用人单位包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体;劳动合同法规定,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业

正文(节选)

四川省宜宾市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)川15行终11号 上诉人(原审第三人)长宁县古河镇兴河社区居民委员会,住所地四川省长宁县古河镇兴河社区。 法定代表人涂鑫,主任。 委托代理人廖家宏,四川竹都律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)唐昌荣,男,1944年8月20日出生,汉族,住四川省长宁县。 委托代理人唐锋,长宁县竹海法律服务所基层法律服务工作者。 原审被告宜宾市人力资源和社会……