确认劳动关系纠纷 （2019）冀02民终7103号

当事人对自己的主张负举证证明责任，否则承担举证不能的法律后果。被告具有建筑工程施工相关资质，是涉案工程的承包人，被告主张其将涉案工程转包给了自然人刘丰，刘丰又将模板工程分包给王瑞利，原告是王瑞利雇的工人，并提交了相应的证据。虽然原告对被告的证据有异议，但未提交充分证据证明其为被告工作。原告要求确认与被告存在劳动关系，理据不足，本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告冯柏秋与被告沈阳腾越建筑工程有限公司不存在劳动关系。案件受理费5元，由原告负担。本院认为，双方当事人争议的焦点问题为:双方当事人之间是否存在事实劳动关系。本案中，上诉人冯柏秋主张与被上诉人沈阳腾越建筑工程有限公司之间存在事实上的劳动关系，而事实上的劳动关系，是指用工单位与劳动者无书面合同、或口头协议代替书面协议形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。本案中，上诉人系由案外人王瑞利找来到涉案工地处工作，而王瑞利承建涉案工程系从他人处承包，上诉人与被上诉人之间并无直接的法律关系。因此被上诉人与上诉人之间不存在管理与被管理、支配

当事人对自己的主张负举证证明责任，否则承担举证不能的法律后果。被告具有建筑工程施工相关资质，是涉案工程的承包人，被告主张其将涉案工程转包给了自然人刘丰，刘丰又将模板工程分包给王瑞利，原告是王瑞利雇的工人，并提交了相应的证据。虽然原告对被告的证据有异议，但未提交充分证据证明其为被告工作。原告要求确认与被告存在劳动关系，理据不足，本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告冯柏秋与被告沈阳腾越建筑工程有限公司不存在劳动关系。案件受理费5元，由原告负担。本院认为，双方当事人争议的焦点问题为:双方当事人之间是否存在事实劳动关系。本

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终7103号上诉人（原审原告）：冯柏秋，男，1976年4月29日生，汉族，农民，现住辽宁省大连市普兰店区。委托诉讼代理人：董苗，河北源唐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳腾越建筑工程有限公司，住所地：辽宁省沈阳市于洪区细河南路**。法定代表人：李秋成，该公司总经理。委托诉讼代理人：张雯莉，辽宁颂世蓬勃律师事务所律师。上诉人冯柏秋因与被上……