工伤保险待遇纠纷 （2018）粤08民终208号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。杨果于2015年4月7日发生工伤事故，2016年4月22日出院后未回龙帆陶瓷公司工作，龙帆陶瓷公司也未对杨果进行处理。杨果于2017年1月3日向遂溪劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求与龙帆陶瓷公司解除劳动关系，并于2017年2月17日明确以龙帆陶瓷公司不为其缴纳社会保险费为由提出与其解除关系。龙帆陶瓷公司辩称双方至今仍存在劳动关系且已经为杨果投保了商业保险。用人单位为劳动者缴纳社会保险系法定义务，劳动者以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形为由主张被迫解除劳动合同，应当在离职时明确提出。杨果于2017年1月3日提交仲裁申请，并于2017年2月17日明确以龙帆陶瓷公司不为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，涉案劳动关系已于2017年2月17日解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。涉案劳动关系的起止时间为2015年4月至2017年2月17日，故龙帆陶瓷公司应支付经济补偿金6658.40元（3329.20元/月×2月）。杨果于2015年
摘要
湛江龙帆陶瓷原料有限公司、杨果工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤08民终208号上诉人（原审被告）：湛江龙帆陶瓷原料有限公司，住所地遂溪县遂城镇边塘村。法定代表人：吴永龙，总经理。委托诉讼代理人：陈华杰，广东万维律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨果，男，1975年5月23日出生，汉族，住遂溪县，委托诉讼代理人：黄锦德，广东启用律师事务所律师。上诉人湛江龙帆陶瓷原料有限公司（以下简称龙帆陶瓷公司）因与……