工伤保险待遇纠纷 （2018）闽09民终558号
裁判要旨
林振春在仲裁过程中已向康泉公司提出解除劳动合同关系，自林振春提出解除劳动关系之日起，双方之间的劳动关系解除,故林振春与康泉公司的劳动关系自2017年12月7日解除。关于林振春主张的解除劳动合同经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项以及第四十六条第一项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。从法律规定看，用人单位不为劳动者办理社会保险并缴纳社会保险费，劳动者即有权解除合同并获取经济补偿金。林振春自2007年3月7日至2008年3月6日及自2011年3月6日至2017年12月7日期间与康泉公司建立劳动关系，但康泉公司未依法为林振春办理工伤保险，其行为违反法律规定，故对林振春要求支付经济补偿金的请求，应当依法支持。经济补偿金的计算标准为：6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故康泉公司应向林振春支付经济补偿金为45220元（5652.5元×8个月）。康泉宁德分公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，依法缺席审理和判决。据此，一审依照《中华人民共和国劳动法》
摘要
林振春、福建康泉社会服务有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
福建省宁德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽09民终558号上诉人（原审原告）：林振春，男，1963年1月15日出生，汉族，住福建省宁德市蕉城区。委托诉讼代理人：刘少铃，福建图傲律师事务所律师。上诉人（原审被告）：福建康泉社会服务有限公司，住所地福州市鼓楼区西二环中路301号。法定代表人：施家鸿，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴文超，福建融成律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭丹，女，公……