工伤保险待遇纠纷 （2018）豫04民终153号
裁判要旨
王巧花与中业公司签订劳动合同，双方建立劳动关系，经中业公司劳务派遣到十一矿综合厂工作，工作时发生工伤，中业公司是派遣单位，十一矿综合厂为用工单位。因王巧花与中业公司最后一次签订的劳动合同的期限为2015年7月1日至2016年6月30日，王巧花虽于2016年2月24日达到法定退休年龄，但中业公司未依法为其办理退休手续并使其享受有关养老保险待遇，且双方劳动合同并未到期，故双方劳动合同关系延续至2016年6月30日因劳动合同期满而终止。关于王巧花主张的各种赔偿项目：1、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费。中业公司已依法为王巧花缴纳了工伤保险，根据国务院《工伤保险条例》第三十条、《工伤保险条例》第三十七条的规定，上述费用均属于保险基金支付的范围，不属于劳动争议审理的范围，故不予支持。2、解除劳动合同经济补偿金。2012年4月1日，王巧花与中业公司建立劳动关系并签订劳动合同，双方最后一次签订劳动合同的期限截止时间为2016年6月30日，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳
摘要
王巧花、平顶山市中业人力资源服务有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫04民终153号上诉人（原审原告、原审反诉被告）：王巧花，女，1966年2月24日出生，汉族，住项城市。委托诉讼代理人：高文俊，平顶山市“148”法律服务所法律服务工作者。上诉人（原审被告）：平顶山市中业人力资源服务有限公司，住所地平顶山市新华区园林路北侧晶珠路鹰皇花园小区10号楼2单元1层101铺。统一社会信用代码：91410402588……