工伤保险待遇纠纷 （2018）渝01民终39号
裁判要旨
潘昭静申请撤回要求融汇公司和宏协承公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉讼请求，系其对自身权利的处分，本院予以准许。《工伤保险条例》第六十二第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，潘昭静在工作中受伤，并被依法认定为工伤，依法可以享受工伤保险待遇，但融汇公司在潘昭静受伤后才为潘昭静缴纳工伤保险，导致潘昭静无法从工伤保险基金中领取工伤保险费用，故融汇公司依法应当支付潘昭静相应的工伤保险费用。至于潘昭静可享受的工伤保险待遇等相关问题，一审法院评判如下：1.关于潘昭静享受工伤保险待遇时的本人工资标准。潘昭静的劳动合同中未明确约定其月工资标准，虽然融汇公司对潘昭静的工资标准负有举证责任而没有举示相应证据，但潘昭静入职未满一个月的工资发放周期即受伤，融汇公司也无法提供其受伤前正常工作满一个月后的工资数额；现潘昭静要求按3105元/月的标准来主张其享受工伤保险待遇时的本人工资标准，该数额未超过2015年重庆市在职职工月平均工资数额，较为合理，依据公平原则，一审法院予以采信。
摘要
重庆宏协承汽车部件有限公司与潘昭静、重庆融汇外商人力资源管理服务有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终39号上诉人（原审被告）：重庆宏协承汽车部件有限公司，住所地重庆市两江新区云竹路29号，统一社会信用代码91500000559000626N。法定代表人：胡宏，董事长。委托诉讼代理人：费杰，男，该公司员工。委托诉讼代理人：陈建，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）:潘昭静，男，1987年4月18日出生，汉族，住重庆市渝北区。委托诉讼代理……