工伤保险待遇纠纷 （2017）浙06民终4407号
裁判要旨
劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。被告系工伤职工，其要求解除劳动关系，该院予以支持，双方劳动关系自2017年4月27日被告申请仲裁之日起解除。被告因工作受伤后被认定为工伤且伤残程度为九级的事实清楚，该院予以认定。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，原告未为被告缴纳工伤保险费，故被告依法可享受的工伤保险待遇应当由原告支付。双方劳动关系解除的前提下，对于原告应支付被告的工伤保险待遇该院认定如下：一次性伤残补助金为9个月本人工资，双方对被告月工资3654.17元不持异议，故一次性伤残补助金为32887.53元；被告对仲裁无异议，故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金均认定为17239.64元；根据原告伤情，仲裁裁决认定停工留薪期6个月合理，停工留薪期工资为15347.51元；鉴定费根据发票认定为620元；护理费根据裁决认定为2307.97元；住院17
摘要
绍兴越洲印染有限公司、段凤玲工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终4407号上诉人（原审原告）:绍兴越洲印染有限公司，住所地：浙江省绍兴市柯桥区马鞍镇寺桥村，统一社会信用代码：913306211460010731。法定代表人：傅亦根，执行董事。委托诉讼代理人（特别授权）：金国海、王佳雯，绍兴市三农法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：段凤玲，女，1974年1月4日出生，汉族，住陕西省南郑县。委……