工伤保险待遇纠纷 （2018）苏09民终5784号

龙光公司自用工之日起即与劳动者陈远春建立劳动关系，其作为用人单位未依法为陈远春缴纳社会保险，陈远春作为劳动者有权解除劳动合同，故应认定双方之间的劳动关系已自陈远春主张解除时即2018年3月1日解除。本案的争议焦点是龙光公司通过购买的商业保险赔付陈远春的损失后应否承担工伤保险责任。首先，根据《工伤保险条例》第二条关于“中华人民共和国境内的企业应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费”的规定，龙光公司为陈远春缴纳工伤保险费是其法定义务，具有强制性；其次，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款关于“依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，龙光公司未为陈远春参加工伤保险，应对陈远春承担工伤保险责任；再次，陈远春虽向龙光公司出具“理赔款抵算赔偿款”的承诺书，但该承诺因违反法律的强制性规定而无效；最后，龙光公司购买的商业保险不能替代工伤保险功能，龙光公司以此抗辩，无法律依据。因此，龙光公司仍应承担工伤保险责任。对陈远春的损失认定如下：1、停工留薪期工资：陈远春受伤后住院10天，医嘱休

江苏龙光建设工程有限公司与陈远春工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏09民终5784号上诉人（原审原告）:江苏龙光建设工程有限公司，住所地东台市范公南路88号。法定代表人：梅益龙，该公司董事长。委托诉讼代理人：王小悦，江苏峰路律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘昌桂，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：陈远春，男，1971年3月3日生，汉族，住江苏省建湖县。委托诉讼代理人：孙明，江苏一正律师事务所律师。上诉……