劳动争议 （2019）云0112民初12424号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 本案中，对于原告要求确认双方自2010年5月起存在无固定期限劳动关系的主张，原告于2009年6月入职，但被告未依照法律规定与原告签订劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”之规定，原告要求确认其与被告自用工之日满一年的当日即2010年5月起存在无固定期限劳动合同关系的主张依法有据，本院予以确认。 对于原告要求被告支付2009年6月至2019年6月双倍工资600000元的主张。 其中，关于原告主张的自用工之日起超过一个月不满一年（即2009年7月至2010年5月期间）未订立书面劳动合同的双倍工资部分，因双倍工资属于惩罚性赔偿，适用一
摘要
万洪武与昆明豪宇物业服务有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
昆明市西山区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0112民初12424号原告：万洪武，男，1983年6月1日生，彝族，身份证登记住址：云南省曲靖市马龙县。 委托诉讼代理人：林启凤、罗东，云南民定律师事务所律师，特别授权代理。 被告：昆明豪宇物业服务有限责任公司。 住所：昆明市西昌路119号省人大小区7幢2层。 统一社会信用代码：91530100767099464X。 法定代表人：李跃军。 委托……