劳动争议 （2019）鄂0111民初1235号
裁判要旨
被告在2018年10月1日至2018年10月5日为原告提供了正常劳动，原告未支付被告工资，故原告应支付被告2018年10月1日至2018年10月5日工资600.77元（2613.33元/月÷21.75天/月×5天）。 被告在原告处连续工作1年以上，但不满10年，应享受带薪年休假5天。 原告未安排被告享受年休假，也未按照被告日工资收入的300%支付被告年休假工资，而被告主张5天的年休假工资，扣除上述已支付的工资，故原告应支付被告未休年休假工资1201.53元（2613.33元/月÷21.75天/月×5天×200%）。 原告安排被告法定节假日加班12天，未支付被告不低于工资的300%工资报酬，而其提交的证明支付了加班工资的工资明细表又没有被告签字确认，不能证实已支付了加班工资，但从工资明细表中可显示原告认可被告法定节假日加班12天（从工资明细表中已付加班工资可认定加班9天，加上2018年10月国庆节加班3天）的事实，扣除已支付的工资，故原告应支付被告法定节假日加班工资2883.67元（2613.33元/月÷21.75天/月×12天×200%）。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定
摘要
武汉市居安物业管理有限公司、杨建平与武汉市居安物业管理有限公司、杨建平劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市洪山区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鄂0111民初1235号 原告（暨被告）：武汉市居安物业管理有限公司。 住所地：武汉市洪山区雄楚大道**文豪苑****。 法定代表人：朱燕侠，系公司董事长。 委托诉讼代理人：周星星，女，系公司行政人事部主管。 代理权限：特别授权。 委托诉讼代理人：王艳梅，湖北达讼律师事务所律师，代理权限：特别授权。 被告（暨原告）：杨建平，男，1……