劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖0705行初15号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，铜陵市人力资源和社会保障局具有依法进行工伤认定的法定职责，但当事人提出工伤认定也应依据法律、法规的规定进行并履行法定的程序。 本案中，第三人姚卫全于2011年5月至2015年4月一直在温州井巷公司铜陵第二分公司从事打眼及放炮工作，工作中接触矽尘，2018年1月11日在铜陵市第二人民医院确诊为职业性矽肺壹期。 被告铜陵市人力资源和社会保障局作出工伤认定的主要证据依据为2018年1月11日铜陵市第二人民医院作出的职业病诊断证明书，证明书清楚载明姚卫被诊断为职业病矽肺壹期。 依据《工伤保险条例》第十九条规定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部应当予以协助。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 据此，第三人姚卫全所患职业病的情形符合《工伤保险条例》第条第四项“患职业病的”所规定的情
摘要
温州矿山井巷工程有限公司与铜陵市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
安徽省铜陵市铜官区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）皖0705行初15号 原告：温州矿山井巷工程有限公司。 住所地：温州市百里西路工会大厦****。 统一社会信用代码：913303007043156846。 法定代表人：林衡，董事长。 委托诉讼代理人：林圭洋，北京大成（温州）律师事务所律师。 被告：铜陵市人力资源和社会保障局。 住所。 住所地：铜陵市长江中路**社会信用代码：1134……