劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀0403行初35号
裁判要旨
国家建立工伤保险制度，其目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。 用人单位有为本单位职工缴纳工伤保险费的义务，职工有享受工伤保险待遇的权利。 根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告邯郸市人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 原告与被告作出的行政行为具有法律上的利害关系，原告有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。 本案中，第三人祝师贵系原告处职工，其在2010年9月至2016年3月在原告处从事井下工作，从2016年1月4日起，第三人多次在医院检查，医院诊断报告单均显示祝师贵两肺多发小结节影，两肺弥漫多发硬结结节。 《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 经第三人祝师贵申请安康市疾病预防控制中心出具了祝师贵职业病诊断证明书，该职业病诊断证明书诊断结论为职业性煤工尘肺贰期。 综上所述，第三人所患职业病情形符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定。 被告邯郸市人力资源和社会保障局依申请所作认定工伤决定书事实清楚，
摘要
邯郸市永年区焦窑煤矿与邯郸市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省邯郸市丛台区人民法院行 政 判 决 书（2019）冀0403行初35号原告邯郸市永年区焦窑煤矿，住所地：邯郸市永年区永合会镇焦窑村西。 法定代表人王占峰，矿长。 委托代理人赵正修，河北江正律师事务所律师。 被告邯郸市人力资源和社会保障局，住所地：邯郸市人民东路508号。 法定代表人殷立君，局长。 委托代理人李传，男，该局工作人员。 委托代理人石胜利，北京德和衡（邯郸）律师事务所律师。 第三人……