劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤0606行初153号
裁判要旨
根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款、《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，被告作为南海区社会保险行政部门，依法享有对本行政区域内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。 被告受理第三人的工伤认定申请后，经审核在法定期限内作出《认定工伤决定书》，并送达原告及第三人，并告知了当事人行政复议及诉讼的权利，程序合法，本院予以确认。 关于关志辉进行职业病鉴定的期限已超过规定期限的问题。 （粤劳社发〔2018〕21号）《关于进一步完善我省工伤保险制度有关问题的通知》第二条第（一）项规定：“（一）职业病发生单位（即依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书上所载明的用人单位）属于广东省行政区域内的，职工在离开职业病发生单位两年内，被诊断、鉴定为患职业病的，其在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门应当受理并作出工伤认定。” 经查，关志辉于2015年10月16日在原告处离职，于2017年5月3日向广东省职业病防治院要求进行职业病诊断，2018年6月11日，广东省职业病防治院作出《职业病诊断证明书》，2018年8月31日，第三人就其丈夫关志
摘要
佛山市南海金兴发制罐有限公司与佛山市南海区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广东省佛山市顺德区人民法院行 政 判 决 书（2019）粤0606行初153号原告佛山市南海金兴发制罐有限公司，住所地佛山市南海区九江镇大伸北工业区。 法定代表人曾洪光。 委托代理人戴汉楼，广东天爵律师事务所律师。 委托代理人王振强，广东天爵律师事务所律师。 被告佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地佛山市南海区南海大道**。 法定代表人黄丽意，局长。 委托代理人区庆斌，该局九江分局工作人员。 ……