劳动合同纠纷 （2018）渝05民终3569号
裁判要旨
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于是否存在劳动关系这一基础事实，应当由主张劳动关系存在的一方当事人承担举证责任。根据冯正友及两位证人的陈述来看，冯正友系黄坤见叫去工作，工作由黄坤见安排，工资在黄坤见处领取，而黄坤见并不是规划设计公司的职工，冯正友与规划设计公司之间并不存在任何人身、经济、组织上的隶属性，其与规划设计公司之间并不符合劳动关系的特征，故对冯正友要求确认与规划设计公司存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。冯正友要求二被上诉人共同支付工资的请求于法无据，一审法院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条之规定，判决如下：驳回冯正友的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由冯正友负担，一审法院决定予以免收。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的
摘要
冯正友与重庆市永川区规划建筑设计有限公司重庆江源工程勘察设计有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝05民终3569号上诉人(原审原告)：冯正友，男，1971年12月28日出生，汉族，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：孔健，重庆新源律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：重庆江源工程勘察设计有限公司，住所地重庆市奉节县永安街道诗仙西路259号1幢1单元第3层办公室1号，统一社会信用代码915002366710430608。法定代表人：王永江，总经……