确认劳动关系纠纷 （2014）成民终字第6255号

本案争议的焦点是周遥是与中建三局成都分公司之间存在事实劳动关系还是与康富能公司之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，并参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发（2005）12号）“…一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格…（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分…二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：…（五）其他劳动者的证言等…四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任…”之规定，中建三局成都分公司与康富能公司签订的《建筑工程分包合同》均有双方的签章，对合同的真实性予以采信，周遥受伤的时间也属于《建筑工程分包合同》约定的期内，中建三局成都分公司属于中建三局的下属单位而并非独立的法人，中建三局与中建三局成都分公司之间的工程“转包”并非《中华人民共和国合同法》意义上

本案争议的焦点是周遥是与中建三局成都分公司之间存在事实劳动关系还是与康富能公司之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，并参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发（2005）12号）“…一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格…（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分…二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：…（五）其他劳动者的证言等…四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第6255号上诉人（原审第三人）四川康富能建设工程有限公司，住所地：四川省成都市锦江区。法定代表人杨兆华，董事长。委托代理人罗佳富，四川经纬律师事务所律师。委托代理人胡琳，四川经纬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周遥，男，1993年1月5日出生，汉族，住四川省洪雅县。委托代理人余子方，四川达宽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中建……