劳动争议 （2018）皖05民终130号
裁判要旨
盛安绿城物业和县分公司、鲍书林之间已形成劳动关系，鲍书林要求盛安绿城物业和县分公司支付2016年2月至2016年8月未签订劳动合同双倍工资21000元，符合法律规定，应予支持。双方约定月工资为3000元，现盛安绿城物业和县分公司平均每月支付鲍书林工资3948.5元，多出来的948.5元应视为支付的加班工资；双方在庭审中均认可鲍书林每周工作6天，故盛安绿城物业和县分公司每月应支付加班工资为1103.45元（3000元/月÷21.75天/月×4天×200%），应支付2016年1月至2017年2月的加班工资为（1103.45元/月-948.5元/月）×14月=2169.3元。鲍书林要求盛安绿城物业和县分公司支付经济补偿金，因无证据证明双方劳动关系于2017年4月9日终止或解除，故不予支持。鲍书林要求盛安绿城物业和县分公司补办社保手续，不属于人民法院受案范围，不应支持。因盛安绿城物业和县分公司系盛安绿城物业公司开办的分公司，对其无力承担的债务，盛安绿城物业公司应承担补充清偿责任。判决：一、原告安徽盛安绿城物业服务有限公司和县分公司支付未与被告鲍书林签订劳动合同双倍工资差额21000元；二、被告
摘要
安徽盛安绿城物业服务有限公司和县分公司与鲍书林劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖05民终130号上诉人（原审原告）：安徽盛安绿城物业服务有限公司和县分公司，住所地安徽省和县历阳镇禹锡路与海峰路交叉口向南200米。负责人：梁昌勇，该公司项目经理。委托诉讼代理人：陈激扬，安徽长城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鲍书林，男，1972年2月18日出生，汉族，住安徽省和县。委托诉讼代理人：张万松，安徽和州律师事务所律师。原……