劳动争议 （2018）桂05民终132号
裁判要旨
根据法律规定的国家工时制度和当事人每周工作6天的约定，劳动者每月的工作时间为208小时（26天×8小时）。2017年2月15日至2017年5月1日期间，南珠物业北海分公司、南珠物业公司安排孟祥芳每天延长工作4小时，共计220小时，南珠物业北海分公司、南珠物业公司应根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付孟祥芳延长工作时间的加班报酬2697.12元（1700元/208个小时×220个小时×1.5倍）。本案中，南珠物业北海分公司、南珠物业公司已支付孟祥芳600元的延时加班工资，孟祥芳对北海市劳动人事争议仲裁委员会作出的北劳人仲字（2017）第320裁决书没有提起诉讼，故南珠物业北海分公司、南珠物业公司应再支付孟祥芳延时加班工资差额2082.72元。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。本案中，该院对孟祥芳法定节假日上班8天的情况及南珠物业北海分公司、南珠物业公司已支付孟祥芳加班费186元的事实予以确认。现孟祥芳要求南珠物业北海分公司、南珠物业公司支付法定
摘要
合浦县南珠物业服务有限公司、合浦县南珠物业服务有限公司北海分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）桂05民终132号上诉人(原审原告)：合浦县南珠物业服务有限公司，住所：合浦县廉州镇定海中路10号伟恒·御珠广场一单元2203号房。法定代表人：王喜龙。委托诉讼代理人：张立珽，男，汉族，住合浦县，该公司员工。委托诉讼代理人：黄志春，女，汉族，住浦北县，该公司员工。上诉人(原审原告)：合浦县南珠物业服务有限公司北海分公司。住所：北海市华通……