劳动争议 （2018）桂11民终94号

原、被告之间曾存在劳动关系的事实，已经法院判决确认，原告如果认为确认存在劳动关系的法院生效判决有误可以依法申请再审，但仍以双方不存在劳动关系为由请求判令原告不应支付被告工伤保险待遇，不予支持。劳动者的合法权益应受到法律保护，被告陈天开在三诚猪场处工作时不慎受伤住院治疗，后由贺州市八步区人力资源和社会保障局认定为工伤，其依法应享有工伤保险待遇。由于原告未为被告缴纳工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当由原告支付被告的工伤保险待遇。由于被告在原告处工作未满一个月，在工伤前尚未领取月工资，因此实际月工资不明确，双方都未能就被告的月工资是多少提供充分的证据予以证实，仲裁参照2015年贺州市城镇单位在岗职工平均工资计算，确定原告的月工资为4649.92元（55799元/年÷12个月），予以采纳。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条以及《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》（广西壮族自治区人民政府令第18号）第二十四条和《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》（修订）有关问题的通知》（桂政发[2

八步区信都裕丰三诚猪场、陈天开劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广西壮族自治区贺州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）桂11民终94号上诉人（一审原告）：八步区信都裕丰三诚猪场。住所地：贺州市八步区信都镇新兴村西牛牧业公司办公楼北面山场。经营者：曾斌，男，1974年1月5日出生，汉族，住贺州市八步区。委托诉讼代理人：张启清，广东都汇律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：陈天开，男，1964年8月7日出生，汉族，住贺州市八步区。委托诉讼代理人：黎意芳，贺……