劳务合同纠纷 （2016）桂04民终171号

缘居建筑公司将其承包的梧州市廉租房第五期2#、3#、4#楼劳务工程中的框架主体（模板、钢筋、砼）工程以包工形式由覃小军负责施工，其后，覃小军将上述工程中的钢筋分项工程分包给植盛冰，欧朝远受植盛冰聘请从事扎钢筋工作，欧朝远没有接受缘居建筑公司的劳动管理，双方之间不具备劳动关系的基本特征，故欧朝远与缘居建筑公司之间不存在事实劳动关系，一审判决对此作出认定正确。关于植盛冰是否拖欠欧朝远工资的问题。欧朝远为涉案工程提供了劳务，植盛冰认可其拖欠欧朝远工资10000元，而覃小军和缘居建筑公司对此虽提出异议，但未能提供足以推翻的相反证据，据此，一审判决植盛冰支付拖欠的工资10000元给欧朝远，并无不当，本院予以维持。缘居建筑公司将涉案工程分包给没有用工主体资格的覃小军，而覃小军作为自然人承包工程后又将工程分包给没有用工主体资格的植盛冰，同时，缘居建筑公司、覃小军将工程进度款直接给付植盛冰个人，并在工程施工过程中没有对植盛冰的资金去向、用工情况、工人工资发放过程进行监管，因此，缘居建筑公司、覃小军对欧朝远的工资被拖欠均存在过错，依法应承担相应的民事责任。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的相关

缘居建筑公司将其承包的梧州市廉租房第五期2#、3#、4#楼劳务工程中的框架主体（模板、钢筋、砼）工程以包工形式由覃小军负责施工，其后，覃小军将上述工程中的钢筋分项工程分包给植盛冰，欧朝远受植盛冰聘请从事扎钢筋工作，欧朝远没有接受缘居建筑公司的劳动管理，双方之间不具备劳动关系的基本特征，故欧朝远与缘居建筑公司之间不存在事实劳动关系，一审判决对此作出认定正确。关于植盛冰是否拖欠欧朝远工资的问题。欧朝远为涉案工程提供了劳务，植盛冰认可其拖欠欧朝远工资10000元，而覃小军和缘居建筑公司对此虽提出异议，但未能提供足以推翻的相反证据，据此，一审判决植盛冰支付拖欠的工资10000元给欧朝远，并无不当，本院

广西壮族自治区梧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂04民终171号上诉人（一审被告）南宁市缘居建筑工程劳务有限责任公司。法定代表人陈祥佳，该公司董事长。委托代理人廖永生，广西公力律师事务所律师。上诉人（一审被告）覃小军。被上诉人（一审原告）欧朝远。委托代理人陈萍，广西桂江律师事务所律师。被上诉人（一审被告）植盛冰。上诉人南宁市缘居建筑工程劳务有限责任公司（以下简称缘居建筑公司）、覃小……