确认劳动关系纠纷 （2021）桂10民终113号

本案的争议焦点是：弄香砂石厂与杜远贵之间是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录;（五）其他劳动者的证言等”。本案中，杜远贵于2017年10月至2018年2月间到弄香砂石厂从事厂房设施等基建工作，完工后何秀华以包干方式一次性支付报酬。2018年5月，何秀华与案外人聂军华签订协议将弄香砂石厂交由聂军华承包，随后聂军华又与杜远贵签订协议约定

本案的争议焦点是：弄香砂石厂与杜远贵之间是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记

广西壮族自治区百色市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂10民终113号 上诉人（一审被告）：杜远贵，男，1981年4月12日出生，汉族，农民，住云南省昭通市镇雄县。 委托诉讼代理人：黄海东，广西镇边律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）：那坡县弄香吉利砂石厂，住所地那坡县坡荷乡坡荷村弄香屯，统一社会信用代码：91451026067430371R。 法定代表人：何秀华，矿长。 委托诉讼……