劳务合同纠纷 （2017）苏11民终425号

杨春香与千普公司在履行劳动合同过程中产生的争议属劳动争议，就本案所涉争议，已经由句容市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，并经调解达成一致协议。本案所涉争议已经处理完毕，杨春香对此又提起诉讼，违反“一事不再理”原则。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回杨春香的起诉。杨春香在二审期间向本院提供一份句容市劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月30日受理案件通知书，以证明本案先行仲裁案件起诉。杨春香当庭陈述既未享受养老保险待遇，也未领取退休金。本院审理查明事实与一审查明事实一致，本院认为：从合同特征上看，劳务合同双方平等的民事主体关系，内容约定工作内容、劳动报酬等事项；而劳动合同双方在合同签订后有隶属关系，劳动者需要服从单往的管理和支配。内容包含劳动者的保险、岗位等事项。结合本案，杨春香在千普公司从事保洁工作，隶属后勤部门，杨春香需要服从千普公司的管理和支配，双方属于劳动合同关系。杨春香2013年3月达到退休年龄后，2016年6月30日被千普公司终止雇佣关系，既未享受养老保险待遇，也未领取退休金是

杨春香与千普公司在履行劳动合同过程中产生的争议属劳动争议，就本案所涉争议，已经由句容市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，并经调解达成一致协议。本案所涉争议已经处理完毕，杨春香对此又提起诉讼，违反“一事不再理”原则。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回杨春香的起诉。杨春香在二审期间向本院提供一份句容市劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月30日受理案件通知书，以证明本案先行仲裁案件起诉。杨春香当庭陈述既未享受养老保险待遇，也未领取退休金。本院审理查明事实与一审查明事实一致，本院认为：从合同特征上看，

江苏省镇江市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏11民终425号上诉人(原审原告)：杨春香，女，1963年3月19日生，汉族，句容市人，住句容市。委托诉讼代理人：严明生，江苏石湖律师事务所律师。被上诉人(原审被告):江苏千普生物饲料科技有限公司，住所地句容市二圣集镇河滨路2号。法定代表人：LEESUNGBOK（中文名李成福）,系该公司董事长。委托诉讼代理人：徐飞、樊丽琴，该公司员工。上诉人……