劳务合同纠纷 （2019）粤01民终22434号

林青志为台湾地区居民，本案属于涉台民商事纠纷案件。林青志确认其在担任尚芳公司总经理期间未办理就业证，主张尚芳公司应依据双方签订的《聘用合同》的约定向其支付2014年至2017年期间的薪酬和离职金。本案中，首先，案涉《聘用合同》中显示有讼争双方的签名和印章，其中尚芳公司落款处显示为尚芳公司的前法定代表人吕坤谋的签名，合同签署日期显示为2004年7月28日，合同中约定林青志的聘用期限从2004年8月1日起，合同条文中并显示有“劳动合同法”的表述，上述情况与尚芳公司成立于2004年8月1日、《中华人民共和国劳动合同法》施行于2008年1月1日的事实明显不符。在本案审理过程中，林青志确认上述签署日期并非该《聘用合同》的真实签署日期，并陈述该合同系于2016年5月左右倒签形成，而尚芳公司对此不予确认，并提出该《聘用合同》形成于林青志和吕坤谋被股东决议解除总经理、董事及法定代表人、董事长职务后的意见，林青志未能证明其关于该《聘用合同》签署日期的主张，结合在（2017）粤0113民初2289号案中查明的吕坤谋在被解除法定代表人、董事长及董事职务后仍占有尚芳公司的公章的事实，以及吕坤谋在该案中陈述公章

林青志为台湾地区居民，本案属于涉台民商事纠纷案件。林青志确认其在担任尚芳公司总经理期间未办理就业证，主张尚芳公司应依据双方签订的《聘用合同》的约定向其支付2014年至2017年期间的薪酬和离职金。本案中，首先，案涉《聘用合同》中显示有讼争双方的签名和印章，其中尚芳公司落款处显示为尚芳公司的前法定代表人吕坤谋的签名，合同签署日期显示为2004年7月28日，合同中约定林青志的聘用期限从2004年8月1日起，合同条文中并显示有“劳动合同法”的表述，上述情况与尚芳公司成立于2004年8月1日、《中华人民共和国劳动合同法》施行于2008年1月1日的事实明显不符。在本案审理过程中，林青志确认上述签署日期并

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终22434号上诉人（原审原告）：林青志，男，1966年5月31日出生，台湾地区居民，住台湾地区。委托诉讼代理人：谷露苗，广东华誉品智律师事务所律师。上诉人(原审被告)：广州市尚芳电子科技有限公司。住所地：广东省广州市番禺区钟村街钟一村钟屏岔道****自编**。法定代表人：范家骏，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘建荣，广东出右律师事务所……