劳动合同纠纷 （2019）粤0115民初5208号
裁判要旨
本案是劳动合同纠纷，双方依法建立劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。 本案的焦点在于黄长崇的各项诉求是否具有事实和法律依据：一、关于黄长崇主张未签订劳动合同二倍工资差额的问题。 黄长崇称2018年2月28日之后与红梦服装厂之间没有签订劳动合同，据此要求红梦服装厂向其支付2018年2月28日至2019年1月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额。 红梦服装厂就此提交双方2018年3月1日再次签订的《劳动合同书》予以反驳。 黄长崇提出其签名时合同期限是空白的，且工资数额存在涂改，但根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《劳动合同书》尾部载明“合同一式二份，甲方乙方双方各执一份”。 黄长崇主张未收到合同原件，但同时确认在合同中签名的真实性。 则至少可以判断该合同为双方在2018年3月1日签署，而非未签订劳动合同。 黄长崇对合同内容有异议的应当提交证据予以证实，但未提供有效证据证明“双方各执一份”情况下为何签名后却未能提供其所应持有的劳动合同原件。 因此，本院对黄长崇的主张不予采信，确认2018年2月28日至2019年1月5日期间的劳动合同
摘要
黄长崇与广州市南沙区东涌红梦服装厂劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市南沙区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0115民初5208号原告：黄长崇，男，1980年6月7日出生，住广西贵港市覃塘区。 委托代理人：骆红梅，女，1986年11月9日出生，住湖南省宁远县，系黄长崇的妻子。 委托代理人：陆金裕，广东连越律师事务所律师。 被告：广州市南沙区东涌红梦服装厂，住所地广州市南沙区。 经营者：刘建，职务：总经理。 委托代理人：王心东，广东德法理律师事务所……