劳动争议 （2018）苏05民终4498号
裁判要旨
根据双方的陈述，可以反映缪凤华与爱集思公司股东因工作原因产生纠葛，缪凤华为此离开爱集思公司处而未再上班，双方为此解除劳动关系。双方对于劳动合同解除的原因各执一词，但均无证据予以证明，因双方当事人在劳动合同期限内未再履行劳动合同，双方均认可劳动合同于2017年6月17日解除，故可以视为双方以不再继续履行劳动合同的方式，协商解除了劳动合同。一审法院对缪凤华关于爱集思公司单方解除劳动合同，以及爱集思公司关于缪凤华自行离职的意见均不予采信。二、关于缪凤华2017年5月、6月的工资金额？缪凤华为此向一审法院提供如下证据：1.爱集思公司员工2017年2月至6月的工资表，其中载明：缪凤华2017年2月的工资组成为月工资4000元、加班小时25，月出勤基数为26，实出勤天数为18，实发工资3219元；缪凤华2017年3月的工资组成为月工资4000元、加班小时21.5，月出勤基数为26，实出勤天为29，全勤奖100元，实发工资4948元；缪凤华2017年4月的工资组成为月工资4000元、加班小时6，月出勤基数为26，实出勤天为22，全勤奖0元，实发工资3492元；缪凤华2017年5月的工资组成为月工资4
摘要
缪凤华与苏州爱集思实业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终4498号上诉人（原审被告）:苏州爱集思实业有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区胥口镇曹丰路****厂房。法定代表人：姚新群，该公司董事长。被上诉人（原审原告）：缪凤华，女，1982年1月19日出生，汉族，住江苏省姜堰市。上诉人苏州爱集思实业有限公司(以下简称爱集思公司)因与被上诉人缪凤华劳动争议纠纷一案不服苏州市吴中区人民法院（201……