劳动合同纠纷 （2018）沪01民终660号
裁判要旨
本案中，陈春瑜以南慧税务师事务所自2017年3月开始恶意克扣工资而提出解除劳动合同，其依据系认为南慧税务师事务所支付的2017年3月工资低于上海市最低工资标准。但从南慧税务师事务所2017年3月前发放陈春瑜工资并不存在上述情况，且从2017年4月起发放陈春瑜工资情况看，南慧税务师事务所已调整了发放工资数额，均不低于上海市最低工资标准。针对陈春瑜2017年3月份工资低于上海市最低工资标准南慧税务师事务所已经补发完毕。因此，从南慧税务师事务所发放陈春瑜工资的情况看，并不存在主观恶意克扣陈春瑜工资的情形。因此，陈春瑜以此为由主张解除劳动关系的经济补偿金，依据不足，一审法院不予采纳。故陈春瑜要求南慧税务师事务所支付解除劳动合同经济补偿金138,946元的诉讼请求，一审法院不予支持。关于陈春瑜要求南慧税务师事务所支付2014年1月1日至2017年6月6日期间的未休年休假折算工资的问题。其中，南慧税务师事务所对陈春瑜主张的2014年1月至2015年12月期间的未休年休假折算工资认为已超过一年仲裁时效，故不同意支付该年休假折算工资，因南慧税务师事务所该抗辩意见成立，一审法院予以采信。故陈春瑜要求南慧
摘要
陈春瑜诉上海南慧税务师事务所有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终660号上诉人（原审原告）：陈春瑜，女，1977年1月16日出生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：陶国平，上海市东泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海南慧税务师事务所有限公司，注册地上海市浦东新区惠南镇人民东路2698号，经营地上海市浦东新区川南奉公路6101弄28号。法定代表人：朱军明，董事长。上诉人陈春瑜因与被上诉人……