劳动争议 （2019）陕0114民初2298号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 被告张卫明于2017年1月10日入职原告辉光公司工作，并于2019年5月31日离职。 在此期间，双方虽未签订书面劳动合同,但已形成事实劳动关系，故原告陕西辉光日新工程项目管理有限公司与被告张卫明自2017年1月10日至2019年5月31日期间存在事实劳动关系。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并可以向用人单位主张用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
陕西晋筑工程项目管理有限公司与张卫明劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市阎良区人民法院 西安市阎良区人民法院民事判决书 （2019）陕0114民初2298号 原告：陕西辉光日新工程项目管理有限公司(原名称:陕西晋筑工程项目管理有限公司)。 住所地：西安市未央区房。 法定代表人：王辉，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈歌，西安市阎良区148法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：黄猛，西安市阎良区148法律服务所法律工作者。 被告：张卫明，男，1970年11月2……