劳动争议 （2019）辽1402民初1690号
裁判要旨
被告李洪宇应聘到原告处工作，虽未登记书面劳动合同，但被告李洪宇到原告处工作，原告也发放了部分工资，双方存在事实上劳动关系。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资。 本案被告李洪宇自2017年7月31日起建立劳动关系，至2018年12月15日离职解除劳动关系，应向被告支付两倍工资，故对被告李洪宇主张的24200.00元予以支持。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案口头约定月工资2200.00元，烧锅炉期间加资1000.00元，被告主张扣除向张某借工资5200.00元和张小东转账工资7000.00元后尚拖欠工资28440.03元，原告公司作为用人单位负举证责任，因原告公司未提供证据予以证明，故对被告主张尚拖欠工资28440.03元，应予支持。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
辽宁乾元建筑工程有限公司与李洪宇劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
葫芦岛市连山区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽1402民初1690号原告:辽宁乾元建筑工程有限公司，住所地葫芦岛市连山区滨河路78号楼7#-6号门市。 法定代表人：张小东，系该公司经理。 委托诉讼代理人：穆忠颖，系辽宁易木律师事务所律师。 被告：李洪宇，男，1965年10月1日生，汉族，农民，现住建昌县。 委托诉讼代理人：刘朝晖，系辽宁斯特律师事务所律师。 原告辽宁乾元建筑工程有限公司与被……