劳动争议 （2017）黑01民终7552号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。请求双倍工资的时效期间为一年，起算点应为自用工之日起至满一个月的次日用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者应当知道其权利受到侵害，有权要求双倍工资；如仍未签订劳动合同，则视为无固定期限劳动合同。本案仲裁时效期间自2010年2月17日至2011年2月16日，且李冬梅未提交时效中止、中断的证据，故本案诉讼已超过时效期间。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：驳回李冬梅的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由李冬梅负担。二审期间，双方当事人均未提交新的证据。李冬梅申请调取一审庭审笔
摘要
李冬梅、哈尔滨中财建筑工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终7552号上诉人（原审原告）：李冬梅，女，1970年9月1日出生，汉族，无职业，住黑龙江省哈尔滨市道外区。委托诉讼代理人：李智远（系李冬梅哥哥），男，1969年3月19日出生，汉族，无固定职业，住黑龙江省哈尔滨市道外区。被上诉人（原审被告）：哈尔滨中财建筑工程有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市道里区经纬十二道街时代家园C栋-1-1层……