劳动争议 （2018）鲁06民终2216号
裁判要旨
2015年7月7日烟台市鹏和为建筑工程有限公司成立，从该日起与徐元松之间即建立劳动关系。双方于2015年1月1日签订的《协议书》，虽约定了聘任年限和工作职位，但此时烟台市鹏和为建筑工程有限公尚未成立，且协议书未就劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险等必备条款予以约定，协议书是双方针对所涉房屋进行的约定，该协议从内容及形式上均不符合劳动合同的要件，不能认定为徐元松与烟台市鹏和为建筑工程有限公司签订的书面劳动合同书。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订阅无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。徐元松自2015年7月7日入职，2017年4月17日离职，期间飞和公司未按法律规定与徐元松签订书面劳动合同，根据法律规定，飞和公司应按法律规定支
摘要
烟台市飞和建筑工程有限公司、徐元松劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁06民终2216号上诉人（原审被告）：烟台市飞和建筑工程有限公司，住所地烟台市莱山区龙珠路10号同德花园312室。法定代表人：刘伟，总经理。委托诉讼代理人：姜兆亮，山东信谊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐元松，男，1963年8月17日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：李春波，山东信力源律师事务所律师。上诉人烟台市飞和建筑工程有限公……