劳动争议 （2018）川04民终472号
裁判要旨
关于安琼利主张的解除劳动关系。金多福珠宝同意解除与安琼利的劳动关系，安琼利自2017年8月24日起未再到金多福珠宝处上班，一审法院确认双方的劳动关系自2017年8月24日起解除。关于安琼利主张的未签订劳动合同双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”之规定，安琼利与金多福珠宝双方于2014年11月建立劳动关系，金多福珠宝应当于2014年12月与安琼利签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同，安琼利应于2015年12月主张未签订劳动合同双倍工资，因此，安琼利的该项诉讼请求，已超过仲裁时效，不予支持。关于安琼利主张的经济补偿金。安琼利在金多福珠宝处上班期间，金多福珠宝未给安
摘要
安琼利、攀枝花市仁和区金多福珠宝劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川04民终472号上诉人（原审原告）：安琼利，女，汉族，1975年6月5日出生，住四川省攀枝花市东区。委托诉讼代理人：黄馨慧，四川渡攀律师事务所律师，执业证号：15104201511594444。被上诉人（原审被告）：攀枝花市仁和区金多福珠宝，经营场所：四川省攀枝花市仁和区宝兴南街***号。统一社会信用代码：92510411MA64X9E13……