劳动争议 （2019）渝0108民初1060号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 本案被告重庆瑞安建筑工程有限公司未及时向原告支付劳动报酬，原告于2018年8月22日提出辞职，未再到被告公司工作。 被告应当向原告支付拖欠的工资。 原告举示的证据已能够证明被告拖欠工资的金额，共计15138.75元，本院予以支持。 劳动者因用人单位未及时支付劳动报酬而解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
张建平与重庆瑞安建筑工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市南岸区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0108民初1060号原告：张建平，女，汉族，1968年12月19日出生，住重庆市万盛区。 委托诉讼代理人：伍某，南岸区峡口法律服务所法律工作者。 被告：重庆瑞安建筑工程有限公司，住所地重庆市南岸区南坪街道南坪南路325号17-3号，统一社会信用代码91500108673390584H。 法定代表人：陈前军。 原告张建平与被告重庆瑞安建筑工程有限……