劳动争议 （2018）京02民终765号
裁判要旨
当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2017年2月28日英诺英沃公司为武瑾出具了《离职证明》，双方劳动关系解除；武瑾主张其正常工作至2017年2月并出具邮件截图及工作照片予以证明，英诺英沃公司虽不予认可，但未提交相反的证据予以反驳，故法院采信武瑾的主张。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，武瑾要求英诺英沃公司支付2017年2月工资4627元，于法有据，法院予以支持。判决：北京英诺英沃广告有限公司于判决生效后7日内支付武瑾2017年2月工资4627元。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。本院二审期间，双方均未提交新证据。英诺英沃公司二审中陈述武瑾2017年2月有数天出勤记录。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对
摘要
北京英诺英沃广告有限公司与武瑾劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终765号上诉人（原审被告）：北京英诺英沃广告有限公司，住所地北京市丰台区贾家花园15号院7号楼F1B-103。法定代表人：段福太，总经理。委托诉讼代理人：马睿，北京冠和权律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：武瑾，女，1992年3月26日出生，住北京市大兴区。上诉人北京英诺英沃广告有限公司（以下简称英诺英沃公司）与被上诉人武瑾劳动争议一……