确认劳动关系纠纷 （2017）黔民终335号

企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。第三人邓龙阳是原告贵州湘企（三都）置业有限公司“三都县物资购销中心”管理部的员工，不具备用工主体资格，其行为产生的法律后果应由原告承担。被告韦朝芝在原告开发建设的项目工程工地进行劳动，虽然原、被告之间未签订书面劳动合同，但被告服从原告的劳动班时制度、劳动报酬制度、安全制度等管理，为原告提供劳动并获得报酬，被告韦朝芝提供的劳动是原告施工业务的组成部分，故原告与被告之间存在事实劳动关系。综上所述，原告要求确认其与被告韦朝芝之间不存在事实劳动关系的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条，《中华人民共和国合同法》第八条、第十条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条的规定，判决：驳回原告贵州湘企（三都）置业有限公司的诉讼请求。本案受理费400元，减半收取200元，由原告贵州湘企（三都）置业有限公司负担。本院二审期间，贵州湘企（三都）置业有限公司向本院提交承包合同、劳务承包费用支付凭证及银行支票存根、邓龙阳点工支付清单，

企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。第三人邓龙阳是原告贵州湘企（三都）置业有限公司“三都县物资购销中心”管理部的员工，不具备用工主体资格，其行为产生的法律后果应由原告承担。被告韦朝芝在原告开发建设的项目工程工地进行劳动，虽然原、被告之间未签订书面劳动合同，但被告服从原告的劳动班时制度、劳动报酬制度、安全制度等管理，为原告提供劳动并获得报酬，被告韦朝芝提供的劳动是原告施工业务的组成部分，故原告与被告之间存在事实劳动关系。综上所述，原告要求确认其与被告韦朝芝之间不存在事实劳动关系的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条，《中华人民共和

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔民终335号上诉人（原审原告）：贵州湘企（三都）置业有限公司，住所三合街道办事处三郎村，注册号522732000133848。法定代表人：刘浩，该公司总经理。被上诉人(原审被告)：韦朝芝，女，1981年6月3日生，水族，住贵州省三都水族自治县，委托诉讼代理人：潘永祥，贵州天宝律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：邓龙阳，男，1……