劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）黔01行终57号

原审第三人郝泽昭在仓库工作时被传送带绞伤，导致其左肘部左上臂神经损伤、左肱骨中段开放性骨折。郝泽昭所受伤害系在工作场所，因工作原因直接导致的人身伤害，符合《工伤保险条例》第十四条的规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”之规定，应认定为工伤。上诉人金穗宏达公司主张其与原审第三人不存在劳动关系，但人民法院生效民事判决已经认定上诉人与原审第三人于2016年5月13日起存在劳动关系，故上诉人的上诉理由缺乏事实及法律依据，本院不予采信。被上诉人市人社局作出安设工伤认定决定决定认定事实清楚、适用法律正确，一审判决并无不当，依法应予以维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十六条、第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人贵州金穗宏达物流有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　黄　晓审判员　刘　静审判员　胡应萍二〇二一年四月十三日法官助理杨舟书记员杨肖 关注

原审第三人郝泽昭在仓库工作时被传送带绞伤，导致其左肘部左上臂神经损伤、左肱骨中段开放性骨折。郝泽昭所受伤害系在工作场所，因工作原因直接导致的人身伤害，符合《工伤保险条例》第十四条的规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”之规定，应认定为工伤。上诉人金穗宏达公司主张其与原审第三人不存在劳动关系，但人民法院生效民事判决已经认定上诉人与原审第三人于2016年5月13日起存在劳动关系，故上诉人的上诉理由缺乏事实及法律依据，本院不予采信。被上诉人市人社局作出安设工伤认定决定决定认定事实清楚、适用法律正确，一审判决并无不当，依法应予以维持。据此

贵州省贵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）黔01行终57号上诉人（原审原告）贵州金穗宏达物流有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区南站路**二戈寨社区。法定代表人李红，总经理。被上诉人（原审被告）贵阳市人力资源和社会保障局，住所地贵州省贵阳市云岩区中山西路**。法定代表人韦鸿宁，局长。原审第三人郝泽昭，男，1994年7月17日出生，汉族，住内蒙古自治区包头市青山区。委托代理人陶柱，贵州盾辉……