确认劳动关系纠纷 （2017）湘09民终39号

本案的争议为确认劳动关系，故案由应定为确认劳动关系纠纷。劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。在双方未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系是否成立，应当从以下三个特征进行分析。首先，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。其次，双方当事人存在以指挥和服从为主要特征的从属性管理关系。第三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，马公铺公司作为湖景一号33#楼的承建施工单位，刘新成作为3#楼的施工员服从马公铺公司的工作安排提供劳动，虽未签订书面劳动合同，但刘新成在2013年7月、8月的工资均由马公铺公司发放，证明其当时提供了相应的劳动，可以作为认定双方存在事实劳动关系的凭证，且马公铺公司并未提供其与刘新成在事故发生前已经解除劳动关系的证据，故对于王卫康的诉讼请求依法予以支持，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条，参照原劳社部发（2005）15号《关于确立劳动关系的通知》第一条、第二条、第四条之规定，判决：刘新成与马公铺公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由马公铺公司负担。二审中，双方当事人均未向本院提交

本案的争议为确认劳动关系，故案由应定为确认劳动关系纠纷。劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。在双方未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系是否成立，应当从以下三个特征进行分析。首先，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。其次，双方当事人存在以指挥和服从为主要特征的从属性管理关系。第三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，马公铺公司作为湖景一号33#楼的承建施工单位，刘新成作为3#楼的施工员服从马公铺公司的工作安排提供劳动，虽未签订书面劳动合同，但刘新成在2013年7月、8月的工资均由马公铺公司发放，证明其当时提供了相应的劳动，可以作为认定

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘09民终39号上诉人（原审被告）：沅江市马公铺建筑有限公司，住所地沅江市。法定代表人：贾泽民，该公司董事长。委托诉讼代理人：王伟，湖南德宽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王卫康，女，1978年3月4日出生，住湖南省沅江市。委托诉讼代理人：曾佩，湖南德宽律师事务所律师。上诉人沅江市马公铺建筑有限公司（以下简称马公铺公司）因与被上诉人王卫康……