确认劳动关系纠纷 （2015）乐民终字第167号

上诉人乐山三众玻璃有限责任公司与被上诉人张名全虽未签订书面劳动合同，但上诉人认可在张名全受伤前一天双方存在一段时间的事实劳动关系，而张名全受伤之日即2013年11月28日，上诉人主张张名全是因请假未上班的事实，没有证据证明，且上诉人也未提供与张名全在2013年11月28日解除了事实劳动关系的相关证据，故本院对该主张不予采纳。在乐山市市中区劳动人事争议仲裁委员会就该案仲裁的庭审笔录和一审审理中，相关证人出庭证实了张名全在2013年11月28日工作中受伤事实及与上诉人建立事实劳动关系的相关情况，上诉人对此并未提供任何证据予以反驳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”因上诉人对在自己提出的所有主张，均未提供证据证实，其请求于法无据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，审理程序合法，适用法律正确，判处恰当，上诉人的上诉理由和请求均不能成立，为此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件诉讼费10元，由乐山三

上诉人乐山三众玻璃有限责任公司与被上诉人张名全虽未签订书面劳动合同，但上诉人认可在张名全受伤前一天双方存在一段时间的事实劳动关系，而张名全受伤之日即2013年11月28日，上诉人主张张名全是因请假未上班的事实，没有证据证明，且上诉人也未提供与张名全在2013年11月28日解除了事实劳动关系的相关证据，故本院对该主张不予采纳。在乐山市市中区劳动人事争议仲裁委员会就该案仲裁的庭审笔录和一审审理中，相关证人出庭证实了张名全在2013年11月28日工作中受伤事实及与上诉人建立事实劳动关系的相关情况，上诉人对此并未提供任何证据予以反驳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乐民终字第167号上诉人（原审原告）：乐山三众玻璃有限责任公司，住所地：四川省乐山市市中区杨湾乡长春村8组，组织机构代码：55578395-0。负责人：李浩，总经理。委托代理人：叶欣，犍为县孝姑法律服务所法律工作者。（特别授权）委托代理人：黄加其，犍为县孝姑法律服务所法律工作者。（特别授权）被上诉人（原审被告）：张名全，男，1964年2月29日……