劳动争议 （2017）辽13民终2609号
裁判要旨
关于足额补缴2011年3月至工伤保险责任依法终止日的各项社会保险（五险）一金、加班费47,000元问题。本案中，原告宗立国与被告辽宁安平人力资源服务有限公司于2013年11月1日签订劳动合同，自此双方建立劳动关系。原告主张其于2011年3月到被告辽宁安平人力资源服务有限公司处工作，因原告未提供其入职的相关证据，且被告对此予以否认，故对原告主张其于2011年3月起与被告辽宁安平人力资源服务有限公司建立劳动关系的请求，因证据不足，本院不予认定。关于补缴各项社会保险费及公积金、加班费问题，本院在（2016）辽1302民初3876号民事判决书中，对上述请求已作出裁判，原告属重复诉讼，故本院对原告的该项诉讼请求不再审理。关于原告主张的二被告拒不履行职责义务申报工伤复查、伤残程度、劳动能力，工伤是否有复发可能的鉴定，承担不利后果问题。因原告的此项请求不属于劳动争议案件的受案范围，本院不予受理审查。关于原告主张按5至10级伤残标准，支付一次性伤残补助金、伤残医疗补助金、伤残就业补助金问题。原告宗立国所受的事故伤害，虽经朝阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，但朝阳市劳动鉴定委员会于2015年5月7日作
摘要
宗立国与辽宁安平人力资源服务有限公司、鞍钢汽车运输有限责任公司劳动争议纠纷案件二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽13民终2609号上诉人（原审原告）：宗立国，男，1976年10月6日出生，汉族，无职业，住朝阳市双塔区。委托代理人：宗德恩(系宗立国之父)，男，1952年9月14日出生，汉族，退休工人，住朝阳市双塔区。被上诉人（原审被告）：辽宁安平人力资源服务有限公司，住所地朝阳市双塔区。法定代表人：刘艳芹，经理。委托代理人：崔凌，男，1973年7月16日……