劳动争议 （2018）湘02民终27号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：1、原告与被告鑫起人力资源公司之间是否成立劳动关系？原告要求解除与被告鑫起人力资源公司的劳动合同是否符合法律规定；2、原告要求两被告连带向原告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、陪护费、营养费、交通费、鉴定费、带薪年休假等损失共计204176元是否有事实和法律依据；3、原告要求两被告连带向原告支付经济补偿金、失业保险金共计20893元是否有事实和法律依据。经审查，在工伤认定过程中，被告鑫起人力资源公司已对原告系其公司派遣至被告嘉毅汽车部件公司工作的员工予以认可，其在庭审中辩称与被告嘉毅汽车部件公司是保险关系，与原告不是劳动关系的意见不予支持。被告鑫起人力资源公司作为派遣单位，依法应履行用人单位的相关义务。现原告余无良因工伤需要休养，要求与用人单位被告鑫起人力资源公司解除劳动关系，应予以支持。关于原告余无良因工伤依法应享受的工伤待遇的项目及金额，因被告鑫起人力资源公司已为原告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条的规定，原告本人提出

余无良与湖南鑫起人力资源管理有限公司、株洲嘉毅汽车部件有限公司劳动争议纠纷二审判决书 劳动争议

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘02民终27号上诉人（原审原告）：余无良，女，1969年8月8日出生，住湖南省株洲县堂市乡蜈蚣村颜家组**号。委托诉讼代理人：朱松梅，湖南湘东律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄昶昊，湖南湘东律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖南鑫起人力资源有限公司，住所地为株洲市石峰区建设北路510号湘怡世家1栋603号。法定代表人：雍金武，系公司董事长。……