劳动争议 （2018）京02民终2037号

谢忠会到志义运输部工作，双方建立劳动关系，对双方的合法权益均应予以保护。志义运输部未为谢忠会缴纳社会保险，未支付谢忠会工资，谢忠会因此于2016年7月10日提出解除劳动关系，符合法律规定，双方劳动关系解除，法院据此确认双方2014年11月26日至2016年7月10日期间存在劳动关系，志义运输部应支付谢忠会解除劳动关系经济补偿金。志义运输部作为用人单位，其未举证证明谢忠会的工资标准，应承担不利后果，法院采信谢忠会的主张，确认其月工资为6500元。志义运输部应支付谢忠会2014年11月7日至2014年11月25日期间工资。志义运输部未与谢忠会签订书面劳动合同，应承担不利后果，支付谢忠会2015年7月13日至2015年11月6日期间未签订劳动合同二倍工资差额。志义运输部未为谢忠会缴纳工伤保险费，谢忠会因工受伤，志义运输部应按照工伤保险待遇项目和标准赔偿谢忠会各项费用，支付谢忠会停工留薪期工资、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。谢忠会放弃京兴劳人仲字〔2016〕第3716号裁决书裁决结果的第六项，不要求志义运输部支付医疗费4593.62元，法院不持异

北京礼贤志义运输部与谢忠会劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2037号上诉人（原审原告）：北京礼贤志义运输部，住所地北京市大兴区礼贤镇小刘各庄晓光路西二条11号。经营者：王志义，男，1973年10月12日出生，汉族，住北京市大兴区礼贤镇小刘各庄晓光路西二条**号。委托诉讼代理人：王亮，北京市一格律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢忠会，男，1971年8月26日出生，汉族，住北京市大兴区。委托……