确认劳动关系纠纷 （2015）成民终字第6330号

人民法院审理确认劳动关系的劳动争议案件，适用《中华人民共和国民事诉讼法》关于“谁主张谁举证”的一般原则；在用人单位不承认存在劳动关系的情况下，劳动者应当对劳动关系的存在举出相关证据，以使法庭能够作出存在劳动关系的认定；就该案而言，黄培武所举证据未显示双方之间存在管理与被管理的关系，以及具有管理上的“从属性”，因此双方之间不成就劳动关系；与此同时，森尼地板经营部与案外人“叶涛”存在有直接关系（包括受邀、报酬计算和领取等）。原审法院遂参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》并依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：成华区森尼地板经营部与黄培武之间不存在劳动关系。案件受理费5元，由成华区森尼地板经营部自行承担（主要基于数额小的考虑）。宣判后，原审被告黄培武不服，向本院提出上诉，请求撤销原判，依改判双方存在劳动关系或发回重审。其上诉事实及理由为：一、被上诉人系经营地板的个体工商户，其业务范围包括木地板的安装，而上诉人从事的木地板安装工作属于被上诉人的业务范围；二、被上诉人将木地板安装工作以面积发包给案外人叶涛，而叶涛及包括上诉人在内的工人均受被上诉人的调配，而上诉

人民法院审理确认劳动关系的劳动争议案件，适用《中华人民共和国民事诉讼法》关于“谁主张谁举证”的一般原则；在用人单位不承认存在劳动关系的情况下，劳动者应当对劳动关系的存在举出相关证据，以使法庭能够作出存在劳动关系的认定；就该案而言，黄培武所举证据未显示双方之间存在管理与被管理的关系，以及具有管理上的“从属性”，因此双方之间不成就劳动关系；与此同时，森尼地板经营部与案外人“叶涛”存在有直接关系（包括受邀、报酬计算和领取等）。原审法院遂参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》并依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：成华区森尼地板经营部与黄培武之间不存在劳动关系。案件受

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第6330号上诉人（原审被告）黄培武，男，汉族，1971年6月19日出生，住四川省中江县。委托代理人曾顺江，四川铁剑蓝律师事务所律师。被上诉人（原审原告）成华区森尼地板经营部。住所地：四川省成都市成华区。经营者叶明芹，男，汉族，1974年8月2日出生，住浙江省温岭市。委托代理人段志强，四川得邦律师事务所律师。上诉人黄培武因与被上诉人成华……