劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终6256号

我重复起诉不当。起点公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。李祥向一审法院起诉请求：1.起点公司支付李祥失业保险损失10,500元；2.起点公司支付李祥未补缴医疗保险损失30,000元；3.起点公司支付李祥退休损失12,000元；4.起点公司支付李祥2016年1月至12月基本工资18,600元；5.起点公司支付李祥违法解除劳动合同赔偿金7,000元。一审法院认定事实：李祥2013年7月开始被起点公司派遣至南车长江车辆有限公司从事电焊工作。2015年1月4日，李祥与起点公司签订了一份劳动合同，劳动合同期限为2015年1月1日至2015年12月31日。因用工单位经济效益不佳，李祥在2014年1月、2月、2014年4月至9月、2015年5月、2015年9月以后处于待岗状态，起点公司在此期间未向李祥发放报酬。双方之间的劳动合同于2015年12月解除。李祥离职前12个月的平均工资为2,273.8元。起点公司为李祥缴纳了2013年8月至2014年3月、2014年12月至2015年6月、2015年8月至10月的社会保险。2016年6月22日，李祥向武汉市江夏区劳动人事争议仲

李祥、武汉起点人力资源股份有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终6256号上诉人（原审原告）：李祥，男，1971年1月14日出生，汉族，住湖北省武汉市江夏区，被上诉人（原审被告）：武汉起点人力资源股份有限公司。住所地：湖北省武汉市武昌区武珞路***号。法定代表人：朱运德，该公司总经理。委托诉讼代理人：余健雄，男，该公司员工。上诉人李祥为与被上诉人武汉起点人力资源股份有限公司（以下简称起点公司）劳动……