劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终4887号

本案争议的焦点为：晨星公司是否应向郑宏支付2013年3月30日至2016年12月2日期间未依法签订书面劳动合同的双倍工资差额32,753.05元、违法解除劳动关系的经济赔偿金23,820.4元、失业保险损失9,765元、经济补偿金11,557元。关于晨星公司是否应向郑宏支付2013年3月30日至2016年12月2日期间未依法签订书面劳动合同的双倍工资差额32,753.05元。郑宏诉称其于2013年3月30日入职晨星公司，但双方签订的派遣员工劳动合同书中载明，双方签订该合同时（即2013年6月26日），郑宏已在用工单位工作。审理中，郑宏亦称其于2013年3月30日已在用工单位上班，后用工单位让郑宏于同年6月26日与晨星公司签订劳动合同。根据上述事实及陈述，双方劳动关系的建立时间应为2013年6月26日。2013年6月26日至2016年12���2日期间，双方已签订书面劳动合同，故对郑宏要求晨星公司支付2013年3月30日至2016年12月2日期间未依法签订书面劳动合同双倍工资差额32,753.05元的诉讼请求，不予支持。关于晨星公司是否应向郑宏支付违法解除劳动关系的经济赔偿金23,820

郑宏、武汉晨星人力资源服务有限责任公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终4887号上诉人（原审原告暨被告）：郑宏，男，1979年12月16日出生，汉族，住湖北省武汉市黄陂区，委托诉讼代理人：汪金，湖北瑞竹律师事务所律师，由武汉市法律援助中心指派。被上诉人（原审被告暨原告）：武汉晨星人力资源服务有限责任公司。住所地：湖北省武汉市江汉区新华路**号*楼。法定代表人：瞿肃仪，该公司总经理。委托诉讼代理人：李腊梅……