劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终10779号
裁判要旨
1.关于双方劳动关系存续期间的认定，徐友红自2016年9月12日入职后，接受武汉仟色纺公司的管理，从事有报酬的工作，其工作内容系武汉仟色纺公司的业务组成部分，因此双方间符合劳动关系的法律特征。2017年5月24日徐友红因伤治疗后出院，出院医嘱休息3个月，因此至2017年8月24日应为病假期，病假期满后续徐友红既未续假又未返岗上班，其行为实质为解除劳动关系的意思表示，故认定双方间劳动关系存续期间为2016年9月12日至2017年8月24日。2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中武汉仟色纺公司自2016年10月12日起就应当与徐友红签订书面劳动合同，但直至2017年8月24日双方劳动关系解除都未签订。武汉仟色纺公司应当承担未签订书面劳动合同的法律责任，因武汉仟色纺公司未对徐友红诉请双倍工资差额提出时效抗辩，因此，其应向徐友红支付2016年10月12日至2017年8月24日期间双倍工资差额19,417.83元。（1,856.43元/月×10个月+1,856.43÷21.75天
摘要
武汉仟色纺床上用品有限公司、徐友红劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终10779号上诉人（原审被告暨原告）：武汉仟色纺床上用品有限公司。住所地：湖北省武汉市硚口区长丰乡长丰村汇丰企业天地第******。法定代表人：赖祥斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨振方，武汉市汉阳区洲头法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告暨被告）：徐友红,女,1970年7月16日生,汉族,住湖北省红安县，委托诉讼代理人：张丽君……