劳动争议 （2017）鲁16民终2273号

王同军在康联公司处工作，王同军在工作过程中受伤，事实清楚，依法应当享有工伤保险待遇。根据王同军的伤情，参照相关法律规定，王同军应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金（11个月本人工资），一次性医疗补助金（10个月2015年度滨州市职工平均工资），一次性就业补助金（16个月2015年度滨州市职工平均工资），伙食补助费，停工留薪期工资（3个月）。因王同军在原告处工作仅三个月，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款，山东省贯彻《工伤保险条例》第四条的规定，王同军的工资标准按照滨州市2015年度职工平均工资的60%计算。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、参照《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条的规定，判决如下：山东惠民康联工贸有限公司向王同军支付一次性伤残补助金29370元、一次性就业补助金71200元、一次性医疗补助金44500元、停工留薪期工资8010元、伙食补助费210元，共计153290元，于判决生效后一个月内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间

山东惠民康联工贸有限公司、王同军劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁16民终2273号上诉人（原审原告）：山东惠民康联工贸有限公司，住所地惠民县孙武街道办事处贾台村。法定代表人：陈夫彬，该公司经理。被上诉人（原审被告）：王同军，男，1970年2月27日生，汉族，居民，住惠民县。委托诉讼代理人：张伟，山东永光律师事务所律师。上诉人山东惠民康联工贸有限公司（以下简称康联公司）因与被上诉人王同军劳动争议纠纷一案，不……