劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽09行终58号

被告市人社局作为社会保险行政部门，具有认定工伤的法定职责。本案中，被告市人社局未严格对证据材料进行审核，其对方某某、鲍某某的调查笔录与原公安机关作出的询问笔录存在相互矛盾之处，其调查不全面，认定事实不清，主要证据不足，该不予认定工伤决定应予撤销。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项之规定，判决撤销市人社局作出编号为F20190102不予认定工伤决定，并于本判决生效之日起60日内重新作出行政行为。案件受理费50.00元，由被告市人社局承担。市人社局上诉理由：1.原审判决违反证据裁判规则，认定事实错误，证据不足。一是原审判决认定“2016年5月31日23时30分，在白音华××矿职工生活区本班职工宿舍有不当行为，李某和因配合班长方某某为保证次日本班职工正常工作制止不当行为被齐某、高某某、崔某某打伤，后被送往医院抢救无效于2016年6月1日01时10分死亡。”原审判决认定李某和因配合班长方某某制止不当行为认定事实错误，且本案至今无任何证据佐证，只有被上诉人的陈述，亦未形成完整的证据链条。被上诉人从未向该局提供李某和受到伤害是为了制止不当行为的相关证据，被上诉人在法院审理

被告市人社局作为社会保险行政部门，具有认定工伤的法定职责。本案中，被告市人社局未严格对证据材料进行审核，其对方某某、鲍某某的调查笔录与原公安机关作出的询问笔录存在相互矛盾之处，其调查不全面，认定事实不清，主要证据不足，该不予认定工伤决定应予撤销。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项之规定，判决撤销市人社局作出编号为F20190102不予认定工伤决定，并于本判决生效之日起60日内重新作出行政行为。案件受理费50.00元，由被告市人社局承担。市人社局上诉理由：1.原审判决违反证据裁判规则，认定事实错误，证据不足。一是原审判决认定“2016年5月31日23时30分，在白音华×

辽宁省阜新市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）辽09行终58号上诉人（原审被告）阜新市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局），地址辽宁省阜新市中华路东段人力资源大厦。法定代表人赵维国，系该局局长。委托代理人许春旭，系该局工作人员。委托代理人李宝祥，系该局法律顾问。被上诉人（原审原告）郑丽丽，女，1965年10月18日出生，汉族，住址辽宁省阜新市太平区。被上诉人（原审原告）李鑫磊，男，19……