劳动争议 （2018）粤0304民初42028、42029号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。 原告就其主张的加班事实，所提交的《深保利2018年6月份员工考勤表》为照片复印件，无原件予以核对，在该复印件上出具证明的员工未出庭作证，其证人证言未接受当事人的质询，原告亦未提交证据证明被告采用指纹打卡方式考勤，应当持有不利于己的证据拒不提交，故原告就其加班费主张提交的证据不充足，对其该项诉讼请求本院不予支持。
摘要
吴保军、颜聪玲等与深圳深保利汽车贸易有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
文书内容广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0304民初42028、42029号42028案原告：吴保军，男，汉族，住址湖北省蕲春县.42029案原告：颜聪玲，女，壮族，住址广西钦州市钦**.42028、42029案被告：深圳深保利汽车贸易有限公司，住所深圳市福田区香蜜湖街道香蜜社区深南大道**联合华鹏汽车交易广场A6201，统一社会信用代码91440300668516293……