劳动争议 （2018）鲁02民终7444号
裁判要旨
本案争议焦点问题是亿鸣塑业公司与孙思学之间是否存在劳动关系。劳动争议纠纷中，劳动者主张与用人单位存在劳动关系，对此负有举证责任，但因用人单位对劳动者负有管理职责，相关的用工资料亦由用人单位保管，故在劳动者完成举证责任后，用人单位应对其反驳意见所依据的事实提供证据加以证明，否则应当承担不利后果。本案中，孙思学为证明与亿鸣塑业公司存在劳动关系，向一审法院提交了其与亿鸣塑业公司法定代表人刘贝的银行交易明细等相关证据，从上述证据与本案事实的关联程度及各证据之间的联系方面进行综合审查判断，上述证据已形成了完整的证据链条，足以证实双方之间存在事实劳动关系。亿鸣塑业公司虽称劳动者与其不存在劳动关系，但对此未提交证据予以证实，应当承担对其不利的法律后果。仲裁裁决确认双方自2017年7月5日至2017年9月30日期间存在劳动关系，孙思学未对此提出异议，一审法院予以确认。亿鸣塑业公司未提交证据证明双方签订了劳动合同，也未提交证据证明已支付孙思学未签订劳动合同二倍工资，现亿鸣塑业公司主张不予支付孙思学2017年8月5日至2017年9月15日期间未签订劳动合同二倍工资的请求，一审法院不予支持。因仲裁裁决亿鸣塑
摘要
青岛亿鸣塑业有限公司、孙思学劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁02民终7444号 上诉人（原审原告）：青岛亿鸣塑业有限公司，住所地青岛市城阳区棘洪滩街道大胡埠社区振华加油站斜对面200米。 法定代表人：刘贝，总经理。 委托诉讼代理人：赵旭光，山东青成律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：孙思学，男，1963年8月27日出生，汉族，住青岛市即墨区。 委托诉讼代理人：李进宇，山东君诚仁和（青岛）律师事……