劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）苏13行终13号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”本案中，现有证据能够证实徐兴涛系哈力格公司职工，徐兴涛在工作时间和岗位突发疾病的事实。徐兴涛突发疾病后经沭阳县人民医院和沭阳中山医院抢救，后在48小时之内经抢救无效死亡，沭阳人社局认定徐兴涛的死亡为工伤具有事实和法律依据。哈力格公司主张，徐兴涛家人不应将徐兴涛转院至医疗等级较低的中山医院，且转至中山医院后该院未做有效的抢救措施，徐兴涛的死亡不符合突发疾病48小时内经抢救无效死亡的情形。对此，本院认为，徐兴涛被送到医院后具体采取怎样的抢救措施是医院的治疗方式，采取的抢救措施是否正当不是本院审查范围，且哈力格公司对其主张也未能举出相反的证据予以证明，故对哈力格公司的主张不予支持。哈力格公司还提出
摘要
《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”本案中，现有证据能够证实徐兴涛系哈力格公司职工，徐兴涛在工作时间和岗位突发疾病的事实。徐兴涛突发疾病后经沭阳县人民医院和沭阳中山医院抢救，后在48小时之内经抢救无效死亡，沭阳人社局认定徐兴涛的死亡为
正文（节选）
江苏省宿迁市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）苏13行终13号 上诉人（原审原告）沭阳哈力格家具有限公司，住所沭阳县沂涛镇二圩工业园326省道南侧。 法定代表人施春洋，该公司董事长 委托代理人王辉，江苏铭云律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）沭阳县人力资源和社会保障局，住所地沭阳县苏州东路。 法定代表人闻武，该局局长。 应诉负责人刘彦龙，该局副局长。 委托代理人章乐，该局工作人员。 ……