确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第03441号

李进虽然是在佳恒公司处受伤，但第一，李进从事的是机器安某工作，并非佳恒公司主营业务；第二，按照证人朱某、陶某所言，日常工作由钱德兴或朱某安排，佳恒公司对朱某让谁来工作不加干涉，工人有事向朱某请假，证实佳恒公司并非直接对李进进行管理；第三，佳恒公司不直接向李进支付报酬；第四，工程结束后证人已离开佳恒公司，且两位证人确认其无工作单位，即与佳恒公司不存在劳动关系，证实佳恒公司与证人之间均无建立劳动关系的意向。综合以上事实，无法认定双方有建立劳动关系的合意、及佳恒公司有对李进行使劳动合同权利义务的行为。原审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决：驳回李进的诉讼请求。案件受理费10元，予以免交。原审原告李进不服上述民事判决，向本院提起上诉称：佳恒公司委托朱某招工安某生产线，工资由佳恒公司发放，工地也在该公司，受公司管理和考勤，应当认定存在劳动关系。请求撤销原判，依法判令双方存在劳动关系。本院查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有

李进虽然是在佳恒公司处受伤，但第一，李进从事的是机器安某工作，并非佳恒公司主营业务；第二，按照证人朱某、陶某所言，日常工作由钱德兴或朱某安排，佳恒公司对朱某让谁来工作不加干涉，工人有事向朱某请假，证实佳恒公司并非直接对李进进行管理；第三，佳恒公司不直接向李进支付报酬；第四，工程结束后证人已离开佳恒公司，且两位证人确认其无工作单位，即与佳恒公司不存在劳动关系，证实佳恒公司与证人之间均无建立劳动关系的意向。综合以上事实，无法认定双方有建立劳动关系的合意、及佳恒公司有对李进行使劳动合同权利义务的行为。原审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决：驳回李进的诉讼请求。案件受理费10元

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第03441号上诉人（原审原告）李进。委托代理人王永雪，安徽滨阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏佳恒化纤有限公司，住所地张家港市塘桥镇镇中南路88号。法定代表人崔振东，公司总经理。委托代理人吴小平，公司副总经理。委托代理人崔振林，公司办公室主任。上诉人李进因与被上诉人江苏佳恒化纤有限公司（以下简称佳恒公司）确认劳动关系纠纷一案……