确认劳动关系纠纷 （2018）苏02民终889号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者提供证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，章莉萍系富茂金属公司的股东，刘兰涛提供章莉萍每月向他转账的证据以证明他与富茂金属公司存在劳动关系，已尽到初步的举证义务，富茂金属公司经法院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，虽庭前向法院提供一份书面答辩状，主张章莉萍与刘兰涛之间的银行转账系个人往来，双方系雇佣关系，刘兰涛与他公司不存在劳动关系，但未提供任何证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。故法院采信刘兰涛的主张，依法确认刘兰涛与富茂金属公司于2017年2月22日存在劳动关系。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：确认刘兰涛于2017年2月22日与富茂金属公司存在劳动关系。二审中，双方均未提交新证据。二审查明的事实与一审查明事实一致。本院认为，劳动者主张与用人单位之间存在事实劳动关系，应当提供初步证据予以证明，用人单位否认劳动关系存在的，应当提供相反的证据予以
摘要
江阴市富茂金属制品有限公司与刘兰涛确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏02民终889号上诉人（一审被告）：江阴市富茂金属制品有限公司，住所地江苏省江阴市周庄镇山泉路98号。法定代表人：瞿正付。委托诉讼代理人：赵敏，该公司员工。被上诉人（一审原告）：刘兰涛，男，1987年2月12日出生，汉族，住河南省禹州市。委托诉讼代理人：马涛，江苏润众律师事务所律师。上诉人江阴市富茂金属制品有限公司（以下简称富茂金属公司）因与……